Cálculo de folhas de pagamentos, elaboração de guias de INSS, FGTS, PIS, IRFON, RAIS, DIRF, CAGED, informe de rendimentos, férias, cadastramento de PIS, admissões, registros, demissões, rescisões e demais exigências da legislação em vigor;
Atualização dos registros e anotações no Livro de Registro de Empregados e carteiras de trabalho;
Observância do Programa de Controle Medico Ocupacional (PCMSO) dos funcionários;
Controle e fiscalização do horário de trabalho e descanso dos funcionários, resultando na redução de horas extras desnecessárias;
Estudos para redução de custos com folha de pagamento.
Novas rotinas para cumprimento das obrigações advindas do E-Social.
